楼主太好了~~
楼主，我想问一下：
1、我老公有单位，后来辞职了，自己有个小公司（就是公司的利益全部可以当家庭的利益来看），他是把社保转成灵活人员那种划算点呢？还是把社保转到自己的小公司名下，划算点？
2、单位以前帮他交了失业保险、工伤保险和生育保险的，我们现在接着交，还有没有意义哦？
特别是生育险，我们都生了宝宝了（辞职后生的），没见得有啥子实质性的意义呢？
3、我是灵活人员（04年毕业），，05年开始缴的社保最低标准（60%，现在80%）像我这样缴下去，以后的退休金肯定很少很少吧，我以后要怎么样缴才比较划算一点呢（增加比例，还是延长年限）？
4、我是灵活人员，一直没缴医保，到底有没有缴医保的必要呢？
问题真的很多，但是希望楼主耐心仔细的回答，真的是感激不尽！！！
